Guvernul a aprobat normele de aplicare pentru programul prin care tinerii NEET pot primi un bonus lunar neimpozabil de până la 1.250 de lei, separat de salariu, dacă se angajează cu normă întreagă pe perioadă nedeterminată. Măsura fusese anunțată inițial în februarie, iar odată cu aprobarea normelor devine aplicabilă.
Prima de stabilitate este de 1.000 de lei pe lună în primul an de angajare. Dacă locul de muncă este menținut, suma urcă la 1.250 de lei pe lună în al doilea an. Pentru un tânăr eligibil, asta înseamnă că în al doilea an poate încasa cu 250 de lei mai mult pe lună decât în primul, peste salariu.
Programul se adresează tinerilor cu vârste între 16 și 30 de ani care nu au un loc de muncă, nu studiază și nu urmează cursuri, categorie cunoscută drept NEET. Statutul beneficiarului la intrarea în program este unul dintre criteriile esențiale: persoana trebuie să nu lucreze, să nu fie înscrisă în educație și să nu urmeze formare profesională.
Un alt filtru decisiv este tipul contractului. Bonusul este acordat doar pentru angajarea cu normă întreagă și pe perioadă nedeterminată, nu pentru orice formă de muncă. În plus, continuitatea locului de muncă contează direct în valoarea sprijinului, deoarece majorarea de la 1.000 la 1.250 de lei apare numai în al doilea an și numai dacă angajarea este păstrată.
România are cea mai ridicată rată a tinerilor NEET din Uniunea Europeană. Potrivit datelor Eurostat, 19% dintre românii cu vârste între 15 și 29 de ani se află în această situație, aproape dublu față de media europeană. Jurnalul Național a relatat că acesta este motivul pentru care programul a fost prezentat ca un instrument de integrare pe piața muncii, nu doar ca un ajutor punctual.
Măsurile anunțate nu se opresc la tinerii NEET. Sprijinul este extins și pentru șomerii cu vârste de până la 50 de ani. În același timp, procedurile vor fi digitalizate, astfel încât cererile să poată fi depuse online prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă. Pentru această a doua categorie, hotărârea prezentată public nu dezvoltă însă detaliile concrete.
Din moment ce procedura urmează să fie digitalizată, accesul la program ar urma să se facă prin agențiile pentru ocuparea forței de muncă, cu depunere online a cererilor. Pasul următor este aplicarea efectivă a programului pe baza normelor aprobate de Guvern, după anunțul făcut în februarie, în paralel cu digitalizarea depunerii solicitărilor.
Separat de acest program, statul oferă dobânzi neimpozabile de 7,60% prin noul program FIDELIS, prezentat ca un alt sprijin pentru cetățeni.
