Vârsta de pensionare în România va crește la 67 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, până în anul 2060. Măsura este indicată în raportul OECD „Pensions at a Glance 2025” și va prelungi durata vieții active.
Cea mai importantă modificare vizează femeile. Vârsta lor de pensionare va crește de la nivelul actual de 62 de ani și 2 luni la 67 de ani, o majorare de 4,8 ani. Această ajustare este una dintre cele mai mari din Europa. Noua lege a pensiilor prevede o egalizare treptată a vârstei de pensionare, astfel că femeile vor ajunge la pragul de 65 de ani până în 2035.
Pentru bărbați, vârsta de pensionare va urca de la 65 de ani la 67 de ani. Modificările se vor aplica începând cu iulie 2026. Prin aceste schimbări, România se aliniază la tendința din Uniunea Europeană, unde vârsta medie de pensionare va crește până în 2060 la 66,7 ani pentru bărbați și la 66,4 ani pentru femei. Astfel, România va depăși media europeană în cazul femeilor și o va egala în cazul bărbaților.
Argumentul principal pentru majorare este sustenabilitatea sistemului public de pensii. Raportul Financiarul al OECD arată că raportul de dependență se deteriorează. Proiecția indică o creștere de la 33 de persoane de peste 65 de ani la 100 de persoane active în 2025, la 52 de persoane la 100 în 2050. Această evoluție accentuează presiunea asupra contribuțiilor care finanțează pensiile în plată.
„Majorarea vârstei de pensionare rămâne o strategie frecventă pentru îmbunătățirea sustenabilității financiare a sistemelor de pensii, fără reducerea nivelului pensiilor”, se precizează în document. Ca alternative, sustenabilitatea financiară poate fi obținută și prin majorarea contribuțiilor sau prin reducerea nivelului prestațiilor.
În luna mai 2026, sistemul public de pensii din România înregistra 4.679.826 de pensionari, cu o pensie medie lunară de 2.784 de lei, conform datelor Casei Naționale de Pensii Publice. Pe piața muncii, prelungirea vieții active va determina companiile să lucreze mai mult timp cu angajați vârstnici. Presiunea se resimte deja în sectoare cu deficit de personal. Un raport OECD din 2024, bazat pe date din perioada 2021-2023, plasa România printre statele cu penurie de cadre didactice.
Pensionarea anticipată rămâne o posibilitate de la vârsta de 60 de ani, însă condiția este realizarea unui stagiu minim de cotizare de 40 de ani. Îndeplinirea acestei condiții permite retragerea din activitate fără penalizări.
